3C - CONNECT // COMPRESS // CHANGE
[.lightbox]OM PROJEKTET[.lightbox]
[.lightbox]Det ser mildest talt ikke godt ud, når man kigger på kønsbalancen i musikindustrien.[.lightbox] [.white]Et amerikansk studie fra 2020[.white] [.lightbox]viser, at der i Hot 100 årslisten i 2020 var 198 producere krediteret, hvoraf 98% var mænd, og kun 2% var kvinder. Studiet viser stort set samme resultat, når man kigger på en længere tidsperiode. Over seks år var ratioen 38 mænd for hver 1 kvindelig producer. Når det kommer til kønsminoriteter er tallene så små, at det er svært overhovedet at finde statistik på, og i den førnævnte undersøgelse var der ingen af artisterne på Hot100, der identificerede sig som non-binære eller nonkonforme.[.lightbox]
[.lightbox]I de nordiske lande tegner der sig det samme mønster, og det har en negativ effekt på kvaliteten og kreativiteten i musikindustrien. Repræsentation gør en forskel, og lige nu mangler unge piger, non-binære og transpersoner forbilleder at spejle sig i, når det kommer til musikteknik. Derfor har vi i samarbejde med[.lightbox] [.white]Fryshuset[.white] [.lightbox]i Sverige og[.lightbox] [.white]JMN[.white] [.lightbox]i Norge søsat projektet 3C (Connect // Compress / Change). Projektet er støttet af[.lightbox] [.white]EU[.white] [.lightbox]og[.lightbox] [.white]Nordisk Kulturfond[.white] [.lightbox]og har til formål at øge antallet af unge kvinder, non-binære og transpersoner i musikproducerbranchen. I løbet af to år fra 2021 til 2023 kaster projektet flere aktiviteter og initiativer af sig i alle tre lande, som skal styrke kvinder og kønsminoriteters position i musikproduktion og bidrage til en mere varieret og ligestillet nordisk musikindustri. Projektet vil involvere piger og kvinder, non-binære og transpersoner i alderen 13-25 år foruden ledende forbilleder, undervisere og repræsentanter fra musikbranchen.[.lightbox]
[.lightbox]OM PROJEKTET[.lightbox]
[.lightbox]Det ser mildest talt ikke godt ud, når man kigger på kønsbalancen i musikindustrien.[.lightbox] [.white]Et amerikansk studie fra 2020[.white] [.lightbox]viser, at der i Hot 100 årslisten i 2020 var 198 producere krediteret, hvoraf 98% var mænd, og kun 2% var kvinder. Studiet viser stort set samme resultat, når man kigger på en længere tidsperiode. Over seks år var ratioen 38 mænd for hver 1 kvindelig producer. Når det kommer til kønsminoriteter er tallene så små, at det er svært overhovedet at finde statistik på, og i den førnævnte undersøgelse var der ingen af artisterne på Hot100, der identificerede sig som non-binære eller nonkonforme.[.lightbox]
[.lightbox]I de nordiske lande tegner der sig det samme mønster, og det har en negativ effekt på kvaliteten og kreativiteten i musikindustrien. Repræsentation gør en forskel, og lige nu mangler unge piger, non-binære og transpersoner forbilleder at spejle sig i, når det kommer til musikteknik. Derfor har vi i samarbejde med[.lightbox] [.white]Fryshuset[.white] [.lightbox]i Sverige og[.lightbox] [.white]JMN[.white] [.lightbox]i Norge søsat projektet 3C (Connect // Compress / Change). Projektet er støttet af[.lightbox] [.white]EU[.white] [.lightbox]og[.lightbox] [.white]Nordisk Kulturfond[.white] [.lightbox]og har til formål at øge antallet af unge kvinder, non-binære og transpersoner i musikproducerbranchen. I løbet af to år fra 2021 til 2023 kaster projektet flere aktiviteter og initiativer af sig i alle tre lande, som skal styrke kvinder og kønsminoriteters position i musikproduktion og bidrage til en mere varieret og ligestillet nordisk musikindustri. Projektet vil involvere piger og kvinder, non-binære og transpersoner i alderen 13-25 år foruden ledende forbilleder, undervisere og repræsentanter fra musikbranchen.[.lightbox]
“Nu gør vi vores egen musikindustri mere lige og ser frem til, at flere piger og non-binære begynder at gøre krav på deres plads som musikproducere.”
Ulrica Wallin, Fryshuset
“At få mere ligestilling og diversitet i de her rolle er et vigtigt skridt for hele industrien. Hvordan kan vi nå nye grupper og skabe entusiasme for musikproduktion? Vi glæder os til at dele ud og lære mere om det gennem det nordiske partnerskab.
Sofie Sæther, JM Norway
“Vi er i Rapolitics superstolte over at være en del af den bevægelse, der er i gang lige nu, og ser det som en kæmpe styrke at have et nordisk samarbejde med så kompetente og erfarne organisationer som JMN og Fryshuset.”
Nikoline Skaarup, Rapolitics
MÅLSÆTNING
- At flere unge kvinder, non-binære og transpersoner har fået redskaber og bedre adgang til muligheden for at arbejde som musikproducere.
- At tilgangen til musikproduktion som noget kun mænd laver har ændret sig markant.
- At der er et større fællesskab og flere platforme, hvor kvinder, non-binære, transpersoner og initiativtagere føler sig støttet.
- At flere kvindelige, non-binære og transkønnede musikproducere har fået større synlighed gennem præsentationer og showcases/koncerter.
DET VIL VI GØRE
For at nå vores målsætninger har vi holdt en række seminarer og udviklet både værktøjskasser og håndbøger, som skal forbedre rekrutteringsprocessen af kvinder, non-binære og transpersoner i musikproduktion og uddanne musikundervisere i, hvordan man skaber bedre miljøer for kvindelige, non-binære og transkønnede musikproducere, så andelen af personer fra denne målgruppe, der falder fra på uddannelserne reduceres. I løbet af projektperioden har vi afholdt adskillige netværksmøder rettet mod både kommende producere, musikindustrien og musikundervisere på tværs af alle tre lande. Nedenfor kan du downloade det curriculum vi har skabt som led i projektet.
Musikbranche guide
Kortlægning af uddannelser og fælleskaber
Musikproducer undervisningsmateriale (basis)
Gode råd til at blive producer (step by step)
Støtte 3C er i alt støttet med 1,5 millioner kroner fra EU's Erasmus+ program og Nordisk Kulturfond
.jpeg)
.jpeg)
